Web屋はん

事業内容

人手が来ないとお悩みの中小事業主様へ
人手不足を解消することをミッションにし、ホームページ制作しています。
Web屋はんの得意とするところは、濃い採用サイト、採用ページの制作です。採用だけで5～8ページ。清涼感のある写真と刺さるタイトル、求職者の求める情報、会社の理念・思い、それらを丁寧に掲載することで応募に繋げることをゴールとしています。HP制作がゴールではありません。
本当に求職者が欲しい情報は何なのか、どうやったらHPに来てくれるのか、HPを訪れた求職者の心を動かし、応募フォームに至るにはどういう仕掛けが必要なのか、それらをヒアリングしながら企業さまに合わせて設計します。
採用ページを作るだけでなく、ホームページ入口の源流からトータルで設計できるのが強みです。入口設計では、求人票の見直しと合わせて、求人票からホームページに誘導する仕組み、SNSから誘導する仕組みを作ります。

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求職者に、社員に、理念や思いを伝えていますか？
人は感情で動くもの。求職者の心を動かし、共感を得ることが出来れば応募が参ります。そして、採用ページでもっとも重要なのが、求職者に入社後のイメージを与えることです。それができれば、ミスマッチを防ぎ、定着率が上がります。だからこそ、入社後のイメージができる採用ページを丁寧に作り込む必要があります。
アピールできるネタは漏れなくすべて掲載します。一緒に棚卸し作業をすることから始めましょう。Web屋はんが伴走いたします。
もしもアピールできるネタが少なければ、アピールできるよう、就業環境を整え制度を取り入れていく方向性を採用ページに示しても良いでしょう。
働き方の様々な制度、例えば、フレックスタイム、テレワーク、時間単位有給休暇、短時間勤務制度、両立支援制度、それら柔軟な働き方をアピールできるよう、アドバイスできるのがWeb屋はんの強みです。