「」第4セッション 19：00〜20：00
第4セッション 19：00〜20：00
- 司会：真柴 マキ氏（組立通信）
- 庄野 裕晃氏（ヴィジョントラック）
- 佐野 千敏氏（サノデザイン）
- 大石 裕一氏（フィードテイラー）
- 入瀬 泰浩氏（クロスメディア・コミュニケーションズ）
- 川合 和史氏（デジタルハリウッド大学院）
- 海外市場へ進出する可能性は？
- アジアの留学生が多くなってきのたので、可能性はある。
- 育つヤツってどんなヤツ？
- 明るくてまじめ。いつも前のめり気味の姿勢で仕事をしているヤツが育つ。
- 人の意見をあまり聞かないヤツ。自分の考えでとにかくチャレンジしてみて、自分で納得することが成長の鍵だと思うから。
- 好奇心が旺盛なヤツ育つ。現状に満足しないヤツ。物事に関心がないと、この仕事はやって活けない。つねに上を目指すことがこの業界では大切だ。
- 「好き」を持っているヤツ。仕事を楽しめるヤツ。頭のよい子。素直な子。どんな仕事でもそうかもしれないが、好きなこと、楽しめることならガマンができる。そんな折り合いがつけられないと、育つ前につぶれる。
- 情報アンテナの感度の高いヤツ。情報アンテナこの業界では大切な武器だけど、感度が鈍ければ、価値ある情報もチャンスも見逃してしまう。
- 育ったヤツが辞めるときの対処法は？
- 基本的には引き止めない。自分でやりたいことがあるから辞めると思うので。
- まずは、辞めるとつぶすぞ！と脅しをかける。働く環境をベストにしておけば防げることもある。辞めても、つきあっていけるような辞め方ならＯＫする。
- とにかく最初は説得する。拝み倒して、それでダメなら仕方がない。
- 前向きなステップアップなら理解する。会社として痛手でも、個人的にそれがよかったら引き止めない。
- 代理店と直のメリット、デメリットは？
- 営業をしてくれるので、これは大きなメリット。代理店フィーを取られるのが、デメリットかな。
- 直だと、業界の幅が広がるメリットがある。デメリットは、関係が深くなってくるにつれてワガママを言われること。
- 事業の着地点と目標は？
- それは内緒にしておきたい。
- うちは学校なので、一人ひとりの生徒によって着地点も目標も違ってくる。生徒に合わせるという、その手法そのものがひとつの着地点になると思う。
発言者の氏名は省略してあります。
公開：2007年03月20日
取材：
