メビック扇町　CWCプロジェクト
100年に一度のチャンス!! ベンチャー・中小企業が新卒採用で勝ち組になるノウハウ！

メビック扇町では入所企業の販路開拓・拡大を支援するためにCWC（Channel Widening Chance）プロジェクトを実施しています。今回は（株）ポジカルが、企業の採用担当者を対象にセカンドライフを活用した採用活動をご紹介します。

100年に一度の不況と言われる現在、新卒採用においては100年に一度のチャンスといっても過言ではありません。ベンチャー・中小企業は莫大にコストをかけずとも優秀な新卒を採用できます。今回は（株）モダンアパートメント渡邊社長をお迎えし、低コストで優秀人材を獲得した実績を語っていただきます。

例えて言うなら、求める人物＝鯛と仮定すると、私たちは船頭です。鯛を捕るための「場所」「仕掛け」「餌」「タイミング」「取り込み方」をお伝えします。

※参加特典！：採用力がアップする価値土俵診断を無料実施！

（株）ポジカル