流れに乗って、着実に…
（有）アーキスタッフ　坂本直次氏

銀行は…お金持ち（？）しか相手にしない？！

坂本氏

坂本氏の前職は某都市銀行の不動産信託部門であった。支店の担当責任者をつとめていたこともある不動産通で、資産家向けに土地の有効利用などについてアドバイスを行っていた。
お金持ち（？）しか相手にしていなかったらしい…。
これは銀行業務では当たり前で、このお金持ちから持ち込まれる資産運用に対して、坂本氏は節税対策などトータル的なアドバイスを行い、その結果、運用を委託された物件に対して、大手住宅メーカーの特建部門（商業ビル、マンション関係を専門に扱っている部門）に物件を依頼するという仕事を行っていたそうだ。

みんな「Happy！」な仕事

この仕事は、もちろん金融機関に勤務していた坂本氏も資産家をお客さんにすることができ、今後資産家向けに融資、信託、不動産手数料が発生したり、その資産を運用する先として、口座を開設していただけたりと「Happy」なのだが、住宅メーカーもマンションを建設することができるのでHappy！　損しているだけのような資産家も、相続した方にとっては税金対策のアドバイスが受けられ、資産の有効な活用が可能になるためHappy！　と自分だけでなく、みんながハッピーになる仕事だと感じていた。

ヒトが大切な業界なのに…

坂本氏とスタッフ

この仕事をしながら、建築業界の内部を見る機会があったのだが、建築に携わる人材については、ヒトによってかなり開きがあるにもかかわらず、大手の人材派遣会社はあまりヒトを見ないで、条件面をクリアすれば派遣しており、現場のニーズとのミスマッチを感じていた。自分だったら、ヒトをちゃんと見て、企業に派遣するのに…。

ニーズとのミスマッチにマーケットを発見

ここにマーケットがあることを発見！自分も入り込めるのではないかという自信を感じ取っていた。こんな思いをつのらせながら、金融の仕事も嫌いな訳ではなかったが、金融と不動産が絡んでいる仕事にこそ、自分の強みを最大限に発揮できると考えていた。そんな折、住宅メーカーの上場申請を手伝う仕事が舞い込んで来た。この仕事を終えた後、独立の気持ちが固まったという。

独立後はヒトにこだわり…

坂本氏とスタッフ

独立後は、ヒトにこだわり、事務系・建築設計CADオペレーター・建築関連技術者等の派遣事業を中心に、建築設計業務・営業支援業務等のアウトソーシング事業、ITソフトプログラム開発・販売・保守メンテナンス事業、生命保険・損害保険の募集などを展開している。思った通りにうまく行かなかった部分もあったが、試行錯誤を重ね、ここ1年で事業がかなり安定してきた。

人材の育成に少しでもかかわりたい

昨年、コンピューターソフト開発販売会社が経営するCADスクールから実習生を受け入れの要請が入ってきた。企業にあうレベルのスキルを持ち合わせた人材不足を感じていたため、自分が実践で通用する人材の育成に少しでもかかわれたらと思い、引き受けたという。

自社の人材レベルを高める努力

できるだけ実際の仕事をしてもらうことで、自分のスキルと実際の仕事のギャップを感じてもらいたいと考えているが、学生側のスキルに格差があることも実感しているそうだ。また、スクールの卒業生で希望者には自社に登録してもらうなど、事前に良く知る人材の登録を増やすことで、企業への派遣の際、企業ニーズとのミスマッチをできるだけ少なくし、自社の人材レベルを高める努力をしている。